為滿(mǎn)足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要，我院堅(jiān)持以人才興院為發(fā)展核心，以“引進(jìn)、留住、用好”人才為主旋律，匯聚人才力量助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全社會(huì)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　一、基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

　　2、符合招聘崗位條件；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　二、招聘崗位、具體條件

　　三、人才激勵(lì)政策

　　（一）學(xué)科帶頭人

　　1、給予人才引進(jìn)津貼200萬(wàn)，正式聘用后按年度分次發(fā)放；

　　2、具有副高職稱(chēng)發(fā)放住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼4500元/月，正高職稱(chēng)發(fā)放住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼5000元/月，連續(xù)補(bǔ)貼3年；

　　3、提供科研啟動(dòng)費(fèi)，以項(xiàng)目方式給予資助；

　　4、享受相關(guān)科室主任待遇，給予學(xué)科建設(shè)所需設(shè)備、人員方面的支持;

　　5、醫(yī)院協(xié)助入編；

　　6、配偶安排合適工作、子女就學(xué)提供方便。

　　（二）博士研究生

　　1、給予人才引進(jìn)津貼200萬(wàn)元，正式聘用后按年度分次發(fā)放；

　　2、發(fā)放住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼5000元/月，連續(xù)補(bǔ)貼3年；

　　3、配偶安排合適工作、子女就學(xué)提供方便；

　　4、提供科研啟動(dòng)費(fèi)，以項(xiàng)目方式給予資助；

　　5、具有副高以上職稱(chēng)的按學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，并配備專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行臨床科研工作；

　　6、醫(yī)院協(xié)助入編。

　　（三）碩士研究生

　　1、給予人才引進(jìn)津貼10萬(wàn)元，正式聘用后按年度分次發(fā)放；

　　2、發(fā)放住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼1300元/月，連續(xù)補(bǔ)貼3年；

　　3、子女就學(xué)提供方便；

　　4、醫(yī)院協(xié)助入編。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿(mǎn)為止；

　　2、報(bào)名方式：

　　①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：江西省信豐縣人民醫(yī)院綜合樓7樓組織人事科；

　　②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：材料掃描發(fā)送至信豐縣人民醫(yī)院人事科郵箱：xfxrmyyrsk@126.com（郵件主題以崗位名稱(chēng)+姓名+專(zhuān)業(yè)）。

　　3、報(bào)名須提供的相關(guān)材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效證件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)等證書(shū)）等；②個(gè)人論著、論文，主持完成的科研課題項(xiàng)目等情況證明材料，獲獎(jiǎng)情況證明材料等，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部出具的認(rèn)證材料等；③《信豐縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件）。

　　4、考核：

　　①直接面試，免筆試；

　　②面試時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)報(bào)名情況另行通知；未進(jìn)入面試人員不另行通知。

　　五、體檢

　　1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

　　2、因體檢不合格者不予以聘用。

　　六、聘用

　　正式聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，研究生、規(guī)培生試用期1個(gè)月，本科生3個(gè)月；試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。博士研究生服務(wù)期不少于10年；碩士研究生服務(wù)期不少于5年。

　　附件：信豐縣人民醫(yī)院招聘報(bào)名表.docx

　　原標(biāo)題：信豐縣人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.797rs.com/article/21515.html