為加強基層干部隊伍建設，激發村(社區)干部工作熱情，根據《中共安徽省委安徽省人民政府關于加強和完善城鄉社區治理的實施意見》(皖發〔2018〕3號)、《中共安徽省委關于加強城市基層黨建工作的意見》(皖發〔2018〕15號)、《中共黃山市委辦公廳印發關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》(黃辦〔2017〕12號)及事業單位工作人員公開招聘有關規定，現就在全縣范圍內面向村(社區)“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　本次面向全縣村(社區)“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員2名，分別安排在海陽鎮為民服務中心、海陽鎮綜合治理中心。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在45周歲以下(1975年7月29日后出生)，取得國家承認的大專及以上學歷，現任本縣村(社區)“兩委”成員，且任村(社區)“兩委”成員累計滿3年及以上(截止2021年7月29日)，40周歲以上女性須距法定退休年齡時養老保險累計繳費年限能滿15周年及以上(含已經繳納的企業職工基本養老保險繳費年限，不包括城鄉居民養老保險繳費年限)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　2.在影響期內尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　4.任職期間本村(社區)發生重大責任事故的;

　　5.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，招聘程序按照報名與資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2021年7月29日—8月4日(工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

　　2.報名地點：休寧縣人社局事業股311室(地址：休寧縣書院路9號聯系電話：0559-7512584)。凡來報名的考生憑“安康碼”綠碼+體溫檢測合格后方可進入報名場所，并做好個人防護工作。

　　3.報名材料：(1)有效居民身份證原件和復印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)學歷證書原件和復印件;(4)所在鄉鎮出具的任職證明;(5)自行下載填寫且經審核的《休寧縣2021年面向村(社區)“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員報名及資格審查表》，并作出書面誠信承諾。

　　4.資格審查：《休寧縣2021年面向村(社區)“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員報名及資格審查表》須由報考人員任職所在鄉鎮黨委審查并填寫推薦意見，報縣委組織部、縣民政局審核。報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。通過資格審查的報名人員，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準現場繳納。

　　5.開考比例：應聘的崗位須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數。

　　(二)筆試

　　筆試內容為公共基礎知識和基層工作能力實務。主要內容為政治、經濟、法律、人文、市情縣情、寫作等。筆試總分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

　　筆試具體時間、地點及有關事項另行公告。

　　(三)面試

　　根據筆試成績從高分到低分，按面試人數與招聘崗位數3:1的比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的一并進入面試。

　　面試采取結構化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數少于或等于招聘計劃數的，面試成績必須達到65分以上(含65分)，否則不予進入體檢和考察環節。

　　面試具體時間、地點及有關事項另行公告，領取面試通知書時，辦理面試繳費手續。

　　(四)成績合成

　　考生最終成績的計算方法：按照筆試成績占60%與面試成績占40%進行合成，分值保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按照先面試成績、后筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

　　(五)體檢與考察

　　按照先體檢后考察的順序進行，體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

　　體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位要求，對考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規、是否需要回避等方面的情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名及以上工作人員組成?？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察環節遞補各不超過兩次。

　　(六)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在休寧縣政府網、休寧縣先鋒網公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市休寧縣事業單位公開招聘人員審批表》及相關材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關規定辦理聘用及相關手續。確定聘用后，考生按考試最終成績排名優先選擇單位;如成績相同者，以抽簽決定選擇單位先后順序。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　(七)有關事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　有關招聘政策及統考考務、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄休寧縣政府網、休寧縣先鋒網查詢、查閱。

　　本次招聘統一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本次招聘縣紀委監委部門全程監督。

　　政策及考務咨詢電話：0559-7530122(縣委組織部組織股)

　　0559-7512584(縣人社局事業股)

　　監督舉報電話：0559-7512766(縣紀委監委)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

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　　休寧縣面向村（社區）“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員報名及資格審查表.docx

　　中共休寧縣委組織部休寧縣人力資源和社會保障局

　　2021年7月20日