吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。
一、招聘崗位及人數
總行財富管理部產品管理中心經理1人。
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資歷及能力素質；
（三）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
（四）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況；
（六）身體健康；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定；
（八）崗位要求具備的其他條件。
三、任職要求
（一）一般應為大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（二）年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；
（三）一般應具有3年（含）以上工齡，優(yōu)先選拔具有基層管理經驗的干部；碩士及以上學歷人員可適當放寬工齡條件；一般應當為現任同層級副職且任現職級2年（含）以上；
（四）一般應具有3年（含）以上銀行、金融同業(yè)、專業(yè)機構工作經驗，或2年（含）以上國有銀行，全國型股份制銀行工作經驗，相關業(yè)務經驗豐富，既往工作業(yè)績和表現良好；且從事財富管理業(yè)務相關工作3年（含）以上，其中，還應具有2年（含）以上總、分、支行財富專業(yè)相關管理經驗；從事過財富業(yè)務推動、業(yè)務規(guī)劃、方案制定、渠道建設等相關工作；熟悉國家經濟、金融政策及各類投資市場底層邏輯；
（五）具有財富業(yè)務大型營銷活動組織及推動經驗；具有產品開發(fā)引入經驗，熟悉底層配置，具有風險識別能力；具有財富類產品創(chuàng)新及營銷策略推廣經驗；具有獨立或配合監(jiān)管現場及非現場檢查經驗；
（六）具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、敬業(yè)精神，自驅動力強；
（七）具有AFP/CFP/CFA等專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；
（八）對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡和從業(yè)經歷可適當放寬。
四、崗位職責
（一）負責統籌非存AUM規(guī)模、財富中收的年度整體規(guī)劃及指標達成等工作；
（二）負責統籌各財富類產品的發(fā)展規(guī)劃、制度建設、產品策略、營銷推動、售后跟蹤等工作；
（三）負責規(guī)劃并組織各財富類產品營銷推廣活動等工作；
（四）負責財富類產品發(fā)行規(guī)劃、市場調研、需求對接、定制協調等工作；
（五）負責統籌各財富類代銷產品的渠道建設、產品篩選、審核準入、存續(xù)期管理、風險把控等工作。
五、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
六、報名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2024年12月21日17：00。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
本次招聘最終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。
咨詢電話：0431-84999663
原始標題：吉林銀行總行財富管理部產品管理中心經理社會招聘公告
信息來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024120618545357323/index.html
