為切實加強寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心人才隊伍建設，促進宣傳事業持續健康科學發展，依據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心計劃招聘急需緊缺人才2名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數

　　播音（主持）崗位2名，男、女各1名。詳見《2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘簡章》（附件1）。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業生，取得學士及以上學位；

　　2.年齡在30周歲及以下（1995年10月1日及以后出生），男性身高不得低于1.70米、女性身高不得低于1.60米。身體健康，五官端正，體型協調，形象氣質佳；

　　3.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力;

　　4.本次招聘考試專業目錄參照普通高等學校本科專業目錄以及研究生教育學科專業目錄（2022）執行。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行；

　　3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能，具有較強的語言和文字表達能力，持有一級乙等及以上普通話等級證書；

　　4.身心健康，符合事業單位聘用人員規定的體檢要求；

　　5.承諾在寧洱縣服務期不少于6年（含試用期）；

　　6.具備報考崗位所需的其他條件。

　　（三）戶籍要求：戶籍不限。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報名

　　1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘；

　　2.12月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員；

　　3.12月1日前被普洱市各級事業單位通過急需緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生；

　　4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考時限的人員；

　　5.普通高等院校在讀的非2025年畢業生（含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；

　　6.現役軍人；

　　7.具有法律法規規定不符合報名條件的其它情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發布公告

　　急需緊缺人才招聘公告于2024年12月9日前在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）發布。

　　（二）報名方式及時間地點

　　報名方式采用現場報名和網絡郵箱報名的方式進行，應聘人員在規定時間內向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應聘材料進行報名，不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

　　1.現場報名方式

　　現場報名時間：2024年12月26日9:00-16:30。

　　報名地點：云南師范大學（呈貢校區）大學生活動中心招聘一樓大廳

　　現場報名需提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件和復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

　　報名人員需提供以下材料：

　　（1）個人推薦材料（含個人簡歷及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書）、就業推薦表；

　　（2）身份證、戶口冊、畢業證、學位證（2025年畢業生提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明，須在2025年9月1日以前提供相關畢業證件原件）；

　　（3）教育部學籍在線驗證報告；

　　（4）國家普通話水平測試等級證書；

　　（5）《2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘報名表》、《未就業承諾書》、《證明（模版）》各一份（請應聘人員在公告附件中自行下載填寫）。

　　2.網絡郵箱報名

　　網絡郵箱報名時間：自公告發布7日后起至現場報名開始前1日截止。請應聘考生將現場報名所需提供材料掃描為PDF格式文檔打包發送至報名郵箱：puertv@126.com，郵件標題一律命名為“寧洱縣融媒體中心播音員應聘+人員真實姓名”。網絡報名成功人員，若資格審核通過，工作人員將通過電話或短信通知參加現場面談。

　　聯系人及電話：朱老師、張老師0879—3232569。

　　（三）報名資格初審

　　報名結束后，招聘單位根據公告崗位條件等要求對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審合格人員進入面談環節。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消資格，并按照有關規定予以處理。

　　（四）面談測試

　　1.面談內容及時間地點

　　面談主要圍繞應聘人員綜合素質進行，包括學習成績、政治素質、形象氣質、語言組織和表達能力、求職意愿、舉止儀表等。面談時間和地點以招聘單位電話通知或短信通知為準。

　　2.面試人員確定

　　組織資格初審合格人員進行面談測試，面談設定最低合格分數線為80分，達到最低合格分數線以上人員進入面試環節。實際到場參加面試人數與崗位招聘人數達到3:1及以上比例，方可進行面試，若出現面試人數與崗位招聘人數達不到3:1的比例，招聘領導小組根據招聘人才質量及實際情況，經研究按程序申報備案后，可按實際符合資格條件人數組織面試。

　　招聘單位電話通知進入面試人員參加面試，若未及時接聽電話或未按時到達指定面試地點，視為自動放棄。

　　（五）面試

　　1.面試對象

　　經面談測試確定進入面試的人員。

　　2.面試方式

　　面試采用“專業素質測試（新聞播報+現場出境）”的方式進行。

　　3.面試時間和地點:具體時間和地點以招聘單位電話通知或短信通知為準。

　　4.面試成績計算

　　面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，成績經現場監督等相關人員簽字確認后生效。

　　面試成績現場公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）進行公告。

　　面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得進入面試后續招聘程序。在面試成績達到合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1：1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。同一崗位進入面試后續招聘程序人員，如出現并列第一的情況，采取并列第一的人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。

　　面試工作結束后，如需遞補人員，嚴格按照程序進行遞補。

　　（六）簽訂就業協議

　　面試結束后，進入后續程序人員與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

　　（七）資格復審

　　資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、普通話等級證、教育部學歷學籍在線驗證報告等崗位要求的相關證書原件（2025屆畢業生須于2025年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、普通話等級證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

　　（八）考察

　　招聘領導小組負責在規定時間內審核簽訂就業意向協議人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行審核，無異議后進入體檢。審核不合格者不進入后續招聘環節。

　　（九）體檢

　　擬聘用人員必須參加體檢，對體檢不符合聘用要求的，不予聘用。應聘人員未及時按要求完成體檢，取消其體檢資格。

　　參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為寧洱縣人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢費用自理。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　（十）遞補事項

　　應聘人員在招聘過程中的任何環節出現不合格或主動放棄而導致崗位出現空缺的，由寧洱縣融媒體中心急需緊缺人才招聘工作領導小組確定是否對面試成績合格線以上的人員進行由高到低的順序進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

　　（十一）公示

　　根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣融媒體中心或者縣紀檢監察部門投訴。

　　（十二）聘用

　　公示期滿后，無異議或有異議但經核實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生的合法權益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。

　　急需緊缺人才招聘實行聘用制，簽訂事業單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務期限）不少于六年（含試用期）。

　　四、簽訂聘用合同

　　聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　五、崗位待遇

　　（一）聘用人員為寧洱縣事業單位正式在職在編工作人員，聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。

　　（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業生就業創業行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。

　　六、其他事項

　　（一）聯系人及聯系電話

　　寧洱縣融媒體中心朱老師、張老師，0879—3232569

　　（二）查詢網站

　　寧洱縣人民政府門戶網站

　　網址：http://www.ne.gov.cn/

　　（三）重要提示

　　1.請各位報考人員主動及時關注“寧洱縣人民政府網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

　　2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　4.用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

　　5．就業意向協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

　　6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

　　（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業意向協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

　　（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

　　七、組織紀律

　　（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣融媒體中心可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　（三）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。

　　（四）請各位報名人員認真對待人才招聘和到寧洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。

　　（五）監督電話

　　寧洱縣人力資源和社會保障局：0879-3209172

　　寧洱縣融媒體中心：0879—3232569

　　八、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

　　附件：1.2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘簡章

　　2.2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘報名表

　　3.未就業承諾書

　　4.證明（模版）

　　5.2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘面試注意事項

　　寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心

　　2024年12月9日

　　原始標題：2025年寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心急需緊缺人才招聘公告

　　信息來源：https://www.ne.gov.cn/info/4061/1396601.htm