受金堂縣人民法院委托，成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員8名，派遣至金堂縣人民法院從事輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘方式

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次招聘名額共8名，其中書記員5名、綜合輔助1名、輔警2名。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.具有擬聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；

　　4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)，符合招聘崗位要求的其他條件。

　　（二）崗位條件

　　1.書記員崗位

　　（1）具有本科及以上學(xué)歷，并取得C類以上法律職業(yè)資格證書；

　　（2）年齡在18周歲以上，35周歲以下；

　　（3）掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和法律思辨能力。

　　2.綜合輔助崗位

　　（1）具有本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡在18周歲以上，35周歲以下；

　　（3）法學(xué)、中文、思想政治教育、人力資源與管理等相關(guān)專業(yè)；

　　（4）掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字功底及寫作能力；

　　（5）同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮。

　　3.輔警崗位

　　（1）具有大專及以上學(xué)歷；

　　（2）限男性，年齡在18周歲以上，28周歲以下；

　　（3）持有機(jī)動(dòng)車駕駛證C證并熟練掌握駕駛技術(shù)；身體素能較好，身高不低于172cm；

　　（4）同等條件下退役軍人和警校、體育院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　（三）有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

　　5.其他不適宜在人民法院工作的。

　　四、報(bào)名程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2025年2月10日至2025年2月16日（截止2025年2月16日17:00）。

　　（二）報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者登陸金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，獲取并填寫《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：四川省成都市金堂縣趙鎮(zhèn)成金大道2888號(hào)一樓）或線上報(bào)名（電子郵箱：3455125787@qq.com）。

　　咨詢電話：楊老師028-60511209

　　蔣老師028-60511107

　　張老師13408065716

　　（三）資格初審

　　應(yīng)聘者須在筆試時(shí)提交以下材料供招聘單位進(jìn)行資格審查：

　　（1）報(bào)名表原件2份（用A4紙打印并親筆簽名）；

　　（2）近期1寸彩色白底免冠證件照2張；

　　（3）本人二代居民身份證原件及復(fù)印件2張；

　　（4）戶口簿原件及復(fù)印件2張；

　　（5）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份；

　　（6）符合加分條件的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各2份。

　　五、考試

　　同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:2開考。

　　（一）筆試

　　1.資格初審合格者，進(jìn)入筆試。

　　2.筆試時(shí)間一般在報(bào)名截止后的一周內(nèi)，請(qǐng)?zhí)崆白龊脮r(shí)間安排。筆試地點(diǎn)另行通知。

　　3.筆試成績(jī)滿分100分，筆試采取閉卷方式，書記員、綜合輔助人員筆試內(nèi)容包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力等；輔警筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、司法警察執(zhí)法常識(shí)及應(yīng)急處突知識(shí)等。

　　4.筆試加分：取得研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，加3分；對(duì)取得A類《法律職業(yè)資格證書》的報(bào)考人員，加3分；對(duì)具有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷一年以上（不含實(shí)習(xí)）的報(bào)考人員，加2分；書記員、綜合輔助人員取得駕駛證的，加1分。

　　凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，在進(jìn)行資格初審時(shí)需提供相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為放棄加分資格。

　　（二）體能測(cè)試

　　報(bào)考輔警崗位者均需參加體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目主要包含1000米跑、4×10米往返跑及縱跳摸高，體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　（三）資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審人員比例按照1:3，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），名單與筆試成績(jī)一并公布。符合條件人數(shù)少于計(jì)劃人數(shù)的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件。

　　3.應(yīng)聘人員未按照要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（四）面試

　　1.資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試成績(jī)采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

　　4.因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢等個(gè)人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊煽忌袚?dān)。

　　（五）成績(jī)

　　1.考試總成績(jī)按100分計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.聘用崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　3.考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次。

　　4.如經(jīng)考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（總成績(jī)低于60分的），取消該崗位此次招聘。

　　5總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

　　六、體檢及考察

　　（一）體檢

　　成績(jī)公布后，依據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)，按照成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省、市如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（二）考察

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察不合格者，不予聘用。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照各崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用及福利待遇

　　（一）聘用

　　本次公開招聘人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至金堂縣人民法院，按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣制人員管理規(guī)定（試行）》等文件進(jìn)行管理。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。

　　（二）福利待遇

　　按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣人員分級(jí)分類管理方案（試行）》執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。納入金堂縣人民法院工會(huì)會(huì)員管理，享受與在職干警相同的工會(huì)會(huì)員福利待遇。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假，每年組織健康體檢。單位提供工作餐、辦公設(shè)備等必要保障。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　受理監(jiān)督電話：028-60511200

　　附件：勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc.docx (15.4 KB)

　　　　成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司

　　2025年2月10日

　　原始標(biāo)題：關(guān)于金堂縣人民法院公開招聘聘用人員的公告

　　信息來源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2025-02/10/content_4e202fd7d5a7409eb6226e7592c25baf.shtml