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    2025年寧波市余姚市委宣傳部招聘編外工作人員公告
    2025-02-20 03:35:50· 來(lái)源:浙江事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):浙江,寧波市,余姚市· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

      因工作需要,中共余姚市委宣傳部決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外特崗工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

    崗?位 職數(shù) 要?求 備注
    網(wǎng)絡(luò)管理
    (特崗)
    1 1.余姚市戶籍;
    2.年齡在30周歲以下(即1995年2月19日以后出生);
    3.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
    4.需值夜班,適合男性。
    具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。

      二、招聘條件

      1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,具備良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),身體健康,無(wú)違法犯罪記錄。

      2.組織紀(jì)律觀念和責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能服從工作安排,適應(yīng)加班工作。

      3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、分析研判能力和文字綜合能力。

      4.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,畢業(yè)證書上的學(xué)歷必須與招聘崗位的學(xué)歷要求相符。

      三、招聘原則

      招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

      四、報(bào)名辦法

      1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月26日—2月28日(上午8:30-11:00;下午14:00-16:30)。

      2.報(bào)名地點(diǎn):余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國(guó)際會(huì)展中心1號(hào)館二樓2188室(余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司)。

      3.報(bào)名辦法:報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)、學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)等資料的原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,一式兩份《中共余姚市委宣傳部公開(kāi)招聘編外員工報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件,報(bào)名前自行下載打印或填寫),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格預(yù)審。

      4、截止報(bào)名時(shí)間,若出現(xiàn)崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí),按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

      五、招聘程序及辦法

      (一)考試(包括面談?wù)邕x和面試)

      1.面談?wù)邕x:面談?wù)邕x主要以面談官與考生的簡(jiǎn)單交流為主,擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況,并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì),面談成績(jī)滿分為10分,合格分為7分,面談成績(jī)不合格者淘汰。面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績(jī)及候選人員名單。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的,視為放棄應(yīng)聘資格。

      2.面試。根據(jù)面談?wù)邕x成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、崗位所需專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試滿分100分,不足60分者直接淘汰。面試前一天因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者,按面談?wù)邕x成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄面試者不再遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面談?wù)邕x、面試的,視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格,考試成績(jī)按零分處理。

      3.考試成績(jī):面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

      (二)體檢

      面試合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘相關(guān)辦法執(zhí)行,體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。

      (三)考察

      體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

      (四)公示和聘用

      考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3個(gè)工作日,無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對(duì)象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù));有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

      六、其他事項(xiàng)

      1.報(bào)名僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,逾期一概不予受理。報(bào)名時(shí),請(qǐng)按要求自行下載填寫報(bào)名表,一次性提供所需證件資料,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名。所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

      2.應(yīng)聘人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

      3.聘用人員性質(zhì)為中共余姚市委宣傳部編外特崗職工,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至中共余姚市委宣傳部,試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)。

      4.戶籍、學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2025年2月19日。

      5.本次招聘委托余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,本公告最終由中共余姚市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

      6.咨詢電話:0574-62700562(限工作時(shí)間)

      附件:附件:附件1:中共余姚市委宣傳部公開(kāi)招聘編外員工報(bào)名登記表.docx.docx (15.4 KB)

      中共余姚市委宣傳部

      二0二五年二月十九日

      原始標(biāo)題:中共余姚市委宣傳部公開(kāi)招聘編外工作人員公告

      信息來(lái)源:http://www.yyrc.com/news/info?newsId=2511ae2a37cc49b388d7a087d773a328

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