中公事業單位考試網為各位考生帶來：2025年上半年浙江省有色金屬地質勘查院公開招聘人員12人公告。更多浙江事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：浙江事業編人才招聘公告。
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省有色金屬地質勘查院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省有色金屬地質勘查院，為浙江省地質院所屬公益一類事業單位，預算形式為財政全額補助，機構規格為正處級，單位地址位于浙江省紹興市越城區。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本次共招聘10個專業技術崗位，共12人。具體要求見《浙江省有色金屬地質勘查院2025年上半年公開招聘計劃表》
(二)招聘對象
1.應屆畢業生。指按學制應于2025年內完成學業并取得學歷、學位證書的普通高校畢業生。有關政策規定視同普通高校應屆畢業生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業生的崗位。
2.部分崗位招聘對象為殘疾人。須為浙江省各地戶籍(應屆畢業生也可為浙江生源)，并持有有效期內的殘疾人聯合會核發的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務部制發的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人，殘疾類別、等級限定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。
3.招聘對象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。
(三)資格條件
1.應聘人員應符合以下條件：
(1)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神;
(2)具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能等條件;
(3)具備適應崗位要求的身體條件;
(4)與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
(5)能在崗位用人時限內及時入職;
(6)具備崗位所需要的其他條件。
2.應聘人員限制性條件：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
(3)現役軍人;
(4)在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
(5)被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
(6)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(7)試用期干部，未滿試用期的;
(8)新聘用人員，在新聘用單位工作時間未滿規定服務年限的;
(9)根據國家規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定且未達到解除條件的;
(10)在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;
(11)干部個人檔案有多處涂改或關鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認定或短時間內無法認定清楚，以及涉嫌檔案造假的;
(12)應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》中提及的回避關系的崗位;
(13)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(14)法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對工作經歷要求，按照勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料，時間按足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。由于地質勘查行業工作性質，部分崗位需長期從事野外作業，因此應聘人員應對自身適應相應工作環境的素質有充分認知。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員報考資格。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
招聘單位將結合本單位實際可聘崗位及擬聘人員具體情況，根據本單位聘任辦法進行聘任。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.網上報名。時間：2025年3月21日9：00—3月26日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院實施筆試的省屬事業單位的其中一個崗位。
2.資格初審。時間：2025年3月21日—3月27日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的(3月26日16：00前)，可再次報名并接受資格審查。
3.網上繳費。時間：2025年3月21日9：00-3月28日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。未按時繳費確認的，視為放棄報名。部分符合條件人員繳費后可申請減免，具體見“四、注意事項”。
通過資格初審并繳費確認的人數不達開考比例(崗位最低開考比例見《招聘計劃表》)的，將相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃;取消招聘計劃的，應聘人員自接到招聘單位通知起24小時內可改報其他崗位。因應聘人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。殘疾人專項崗位應聘人員無需繳費，且不設開考比例。
4.打印準考證。已繳費人員在2025年4月23日—4月25日登錄網站(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準考證，并據此確認應聘資格。
(二)考試考核
考試考核一般為筆試和面試，其中筆試由省人事考試院統一實施，面試由相關主管單位組織實施。部分行業性、專業性或操作性特點明顯的崗位，招聘單位將在筆試后、面試前安排專業測評考核。
1.筆試
時間、地點： 暫定2025年4月26日(全天)，杭州市內。
科目：上午9:00-11:30《綜合應用能力》
下午2:00-3:30《職業能力傾向測驗》
考試具體地點和要求以準考證為準。考試不指定輔導用書，考試大綱見《關于做好2025年度事業單位統一公開招聘人員考試考務工作的通知》，可在浙江人事考試網下載。
筆試成績預計可于5月25日前登錄浙江人事考試網上查詢。
筆試后，各招聘崗位根據筆試成績從高到低(不設合格線)排序，結合后續招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單(具體見《招聘計劃表》“經筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例)。取得有效筆試成績(不含零分和缺考任一科目者)的人數不超過入圍比例的，可以全部入圍。
2.資格復審
主管單位對筆試后入圍人員安排資格復審，具體見主管單位網站信息。
入圍人員未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄入圍資格;未按要求提交資格復審所需材料，或經審核后被認定為與應聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。
3.專業測評
部分崗位安排專業測評(崗位、測評形式見《招聘計劃表》“專業測評”欄)。經筆試入圍和招聘條件明確可免于筆試的人員均需參加。專業測評由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網站信息。
專業測評設合格線，測評成績低于60分為不合格，不入圍面試。部分崗位另設有心理測評或專項技能測評，測評結論不合格的，也不入圍面試。
專業測評后，在本崗位專業測評合格的人員中，根據測評成績(不計筆試成績)從高分到低分，按《招聘計劃表》明確的入圍面試比例確定面試對象名單;測評合格人數不足比例的，合格人員全部入圍。
4.面試
面試由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網站信息。
面試主要考查綜合素質。部分崗位對崗位相關的專業、業務能力有一定要求，但又不安排專業測評環節的，將在面試考查內容和測評要素中體現(以《招聘計劃表》“其他說明”為準)。
經筆試直接面試的崗位，如取得有效筆試成績并通過資格復審的人數不超過入圍比例的，因競爭不充分設面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設面試合格線。
經筆試、專業測評后安排面試的崗位，如專業測評合格人數在計劃招聘人數2倍以內的，設面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設面試合格線。
5.總成績計算辦法
筆試、專業測評(不含定性測評項目)、面試和總成績計分采用百分制。總成績計算規則分別為：
①經筆試直接面試的崗位：總成績=筆試成績*50%(小數點后取兩位，下同)+面試成績*50%。面試不合格者不計總成績(下同)。
②經筆試、專業測評后安排面試的崗位(無免筆試入圍人員的情況)：總成績=筆試成績*30%+(專業測評成績*50%+面試成績*50%)*70%。
③經筆試、專業測評后安排面試的崗位(有免筆試入圍人員的情況)：總成績=專業測評成績*50%+面試成績*50%。
遇有總成績相同的，分別按下列順序優先確定為體檢、考察對象：符合國家和浙江省有關政策明確“同等條件下優先聘用”條件者;面試成績高者。按上述辦法仍不能確定優先入圍人員的，通過加試的辦法確定。
(三)體檢與考察
考試考核完成后，各崗位根據總成績從高分到低分排序，一般按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。面向事業單位在編人員選聘的部分崗位，經批準可按1：2的比例確定體檢、考察對象。
體檢由主管單位統一委托指定體檢醫療機構進行。體檢項目和標準一般參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對殘疾人專招崗位和有額外身體條件要求的崗位的體檢，結合實際執行。
主管單位統一制定考察方案，參考公務員錄用考察的程序和標準，并結合本行業職業道德要求和事業單位用人特點，對體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結論意見。
應聘人員應主動配合體檢、考察工作。應聘人員拒不配合，或因其自身原因導致體檢、考察工作無法按期完成，影響有關單位用人的，主管單位可按不宜聘用做出結論。
(四)公示與聘用
經體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會保障廳和主管單位網站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
(五)遞補
應聘人員在筆試后放棄或經認定被取消入圍專業測評、面試、體檢、考察等環節的資格，或在體檢、考察環節被認定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問題經查實影響聘用，導致后續環節的入圍人數或擬聘人員因此出現缺額的，主管單位可結合實際研究是否遞補，決定遞補的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補，遞補順序與同崗位確定入圍人員的規則一致。報備進人手續后有放棄入職的，原則上不再遞補。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1. 浙江省地質院網站(http://www.zjdzy.org.cn，“信息公開/人事信息”);
2. 浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位公開招聘”)。
招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等)一般在省地質院門戶網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87057826(省地質院監察審計處)
0571-87059249(省地質院人事處)
(四)有關本次招聘工作具體問題，請向本單位直接咨詢，聯系方式：肖老師0575-85131185
附件：浙江省有色金屬地質勘查院2025年上半年公開招聘計劃表.xlsx
原標題：浙江省有色金屬地質勘查院2025年上半年公開招聘人員公告
文章來源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=80296334-eba1-4c37-98b4-0b7e16c091c3
