崗位要求：
25-45歲；大專及以上學歷，通過背調(diào)，無不良記錄；具備項目運作或管理經(jīng)驗。
崗位職責：
1.協(xié)同B端資源人拜訪企業(yè)，熟悉企業(yè)基本信息
2.落實公司項目相關要求。負責開打項目團隊人員的角色安排，包括組長、組員、線上運營等，負責項目策劃、內(nèi)訓，帶領團隊進駐企業(yè)進行1V1服務，對項目業(yè)務產(chǎn)出負責；組織項目復盤。
3.負責團隊活動量管控、組織發(fā)展工作等其它方面工作
職域服務模式的優(yōu)勢（BEST）：
太保開拓BBE職域服務新模式，通過公對公與企業(yè)達成保險服務協(xié)議，公司派遣專業(yè)壽險服務團隊入駐合作企業(yè)，服務企業(yè)員工，進行1V1保障需求面談，達成業(yè)績目標。合作的企業(yè)以銀行、醫(yī)院、能源等國企為主，由業(yè)務部經(jīng)理帶隊進駐企業(yè)進行服務。
B：高效作業(yè)流程
項目上打一體化四期標準流程：儲備期-開窗期-集拓期5C-深耕期5S
E:精選客戶資源
銀行、能源、學校、科技、醫(yī)院等行業(yè)為主。截止2023年，服務企業(yè)2259個，服務B端客戶286萬人。
S:硬核產(chǎn)服后盾
打造“健康、財富、養(yǎng)老”為支撐的金三角產(chǎn)服體系。
T:專業(yè)賦能成長
擁有職業(yè)化、專業(yè)化、標準化、數(shù)字化培育體系。助力新人快速成長為項目組長。
福利待遇：：底薪（5900-13400元/月）+常規(guī)績效+獎勵績效+管理津貼+社會保險/年金保險+津貼+籌備獎勵（優(yōu)秀者可拿10萬）
發(fā)展路線：
1.個人發(fā)展路線：助理客戶經(jīng)理-初級客戶經(jīng)理-中級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理
2.團隊發(fā)展路線：初級業(yè)務部經(jīng)理-中級業(yè)務部經(jīng)理-高級業(yè)務部經(jīng)理-資深業(yè)務部經(jīng)理-初級營業(yè)區(qū)總監(jiān)-高級營業(yè)區(qū)總監(jiān)-資深營業(yè)區(qū)總監(jiān)
合同性質(zhì)：代理合同/勞動合同
工作地點：南昌