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南昌高新區管委會經濟發展局領導蒞臨集團走訪調研

日期：2021-03-04 瀏覽次

3月1日上午，受南昌高新區管委會領導委托，高新區經發局四級調研員蔡嵐、高新區經發局干部邱潤石、謝雯一行蒞臨聚才人力資源集團調研。集團董事長、總經理夏秋成，副總經理張艷，副總經理楊毓峰，顧問肖放芝，總監徐駿鵬熱情接待了高新區經發局領導一行并陪同參觀。參觀完畢后，雙方就集團未來的合規經營、投融資發展的可行性及我省各級政府的鼓勵上市的配套政策進行了座談交流。

座談會上，夏秋成先生首先代表集團對幾位領導來訪表示熱烈的歡迎，對高新區經發局在集團經營發展中給予的幫助、支持表示誠摯的感謝，之后向領導匯報了公司目前的經營狀況和未來發展規劃。
聚才人力集團立足江西二十年，有著深厚沉淀與良好發展，如今在南昌市內是擁有最多自有員工的人力資源服務公司。除江西外，集團還在湖南、湖北、四川、海南等多個省市發展人力資源服務業務，在江西成功發展的經驗也隨之在外省成功復制。如今，聚才人力集團擁有“高素質專業團隊強、開拓業務網點多、市場核心競爭力強”的三大特點。在此基礎上，集團準備以合規為切入點，以防范風險為前提，以集團發展為硬道理，將規矩制度挺在前，夯實合規基礎，重建合規架構，提前規劃集團上市的相關工作。
緊接著集團總監徐駿鵬向領導介紹了集團基本情況、發展史、組織架構、業務板塊與發展目標五個方面總結介紹集團大致情況，其中重點介紹了集團的三大業務板塊及發展目標。在介紹中，徐駿鵬重點提到，2020年聚才人力集團獲A股上市公司北京科銳國際人力資源股份有限公司的投資，雙方共同成立中測高科(北京)人才測評中心有限公司，主營人才測評、考試等新型業務與服務。

高新區經發局領導了解集團大致情況后，蔡嵐處長回答了公司領導們的相關問題，同時詳細介紹了當前省、市、區等各級政府給予的鼓勵上市的優惠政策，并解讀傳達了南昌市政府《關于印發<關于加快推進企業上市“映山紅行動”的若干政策措施>的通知》、高新區管委會《關于印發<南昌高新區進一步推動企業利用資本市場加快發展的若干扶持政策>的通知》等文件精神。

針對我司的擬上市規劃，蔡處長建議，若集團想走上市流程，相關人員不僅需要加強學習，還需要引進券商等中介機構，以及設立對上市流程較熟悉的集團專職董秘參與其中。此外，針對肖放芝顧問提出的集團擬上市規劃中集團主體、業務及股權的整合迫在眉睫的觀點，高新區經發局領導一行不僅非常認可，還實例列舉本地一些上市企業與集團進行橫向比較，強調上市環境的重要性。
對于高新區經發局領導提出的建議，夏秋成先生先是表達認可與感激之情，表示對于上市，集團將結合實際情況與規劃認真考慮、規劃好后再進行下一步行動。
最后，集團董事長、總經理夏秋成先生再次感謝高新區經發局領導一行的蒞臨指導，同時表達了集團與南昌高新區繼續加強溝通匯報，內部加強經營管理，力爭早日做大做強，有朝一日能夠實現上市的夢想。高新區經發局領導一行對聚才寄予厚望，表示將會不斷跟蹤集團的發展，對集團上市提供必要的幫助和服務。

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