百校引才   踏春而來

——紅谷灘區2023年“百場校招”活動在北京舉行

為深入貫徹落實黨的二十大精神，強化就業優先政策，促進高質量充分就業，近日，南昌市紅谷灘區副區長吳梅萍帶隊赴對外經濟貿易大學、北京理工大學開展“百場校招”線下雙選會活動，向廣大高校畢業生推廣南昌市紅谷灘區，營造濃厚的愛才、惜才、尊才的引才氛圍。

活動現場人潮涌動，同學們熱情高漲，搜尋自己感興趣的企業和崗位，駐足咨詢絡繹不絕。工作人員積極與現場學生溝通交流，宣傳崗位信息及紅谷灘區就業政策，為同學們答疑解惑。據悉，本次紅谷灘區北京校招活動共組織了用人單位25家，其中包括江西省咨詢投資集團、中化石油江西有限公司、中國人民財產保險股份有限公司等知名企業，提供了優質就業崗位450余個，涵蓋土木工程、工程管理、建筑學、計算機、通信等多個領域，吸引了350余人到場咨詢，初步達成就業意向78人。

同時，紅谷灘區與北京理工大學就業指導中心開展了座談交流會。會上，吳梅萍副區長簡要介紹了紅谷灘區的區情概況和區位優勢，并詳細解讀了南昌人才10條政策，表示紅谷灘區積極響應省、市號召，把人才服務擺在第一位置、作為頭等大事，在金融、數字經濟、VR、文旅等領域制定了優惠政策，拿出了最高禮遇，尊重人才、褒獎人才，熱烈歡迎莘莘學子來紅谷灘投資興業、安居樂業。

此外，紅谷灘區還靈活運用線上平臺，建立了北京高校畢業生群和贛籍學子交流群，并在“江西人才招聘網”發布了大量校招崗位，打破時間和空間限制，打造了“線上線下齊開展，百場校招不打烊”的新模式。據統計，此次兩所高校網絡雙選會參會企業51家，提供崗位數1212個，瀏覽量20024，累計簡歷投遞161人。

近年來，紅谷灘區高度重視人才工作，不斷強化組織領導、健全工作機制、加大經費投入，在人才總量、素質、貢獻率等方面成效顯著，“百場校招”工作取了階段性成果，為全區經濟社會高質量跨越式發展提供了強有力的人才支撐。