江西省信用融資擔保集團股份有限公司下屬子公司2024年第一次人才招聘公告

一、公司簡介

江西省信用融資擔保集團股份有限公司（以下簡稱擔保集團）是江西省金融控股集團一級子公司，成立于2008年11月，是經江西省人民政府批準成立的全省第一家全資國有大型融資擔保機構。擔保集團下設101家分支機構和2家全資子公司，擔保網絡覆蓋全省。目前，擔保集團注冊資本金50億元，主體信用評級被東方金誠、中證鵬元、中誠信國際、聯合資信和新世紀評級5家權威評級機構評定為行業最高等級AAA，躋身全國擔保機構第一方陣，是我省唯一一家獲得“雙合格投資人資格”的龍頭擔保機構。

江西省普惠融資擔保有限公司是江西省信用融資擔保集團股份有限公司全資子公司，成立于2021年4月，注冊資本3億元。作為一家專注普惠擔保業務的政府性融資擔保機構，省普惠擔保公司已納入國家融資擔保體系，專門服務于小微企業、個體工商戶、“三農”等普惠領域市場主體，主要從事1000萬元以下的普惠融資擔保業務。發展至今，公司榮獲“政府性融資擔保機構貢獻獎”、金控集團“四強”黨支部稱號，在全省政府性融資擔保機構績效評比中獲“優”等級，成為我省支小支農的排頭兵。

二、招聘崗位

風控法務部：項目審查崗1名

普惠業務部：項目經理崗1名

三、招聘要求

（一）風控法務部：項目審查崗

1.崗位職責：

（1）負責建立、健全和完善公司的風險管理、內控合規體系；

（2）負責對機構、項目進行風險審查，就業務的合法性、安全性、可行性出具明確的審查意見，提出風險防范措施，提交風審會審議；

（3）負責對已通過風險評審會審議的項目、出具擔保書環節的審查；

（4）根據工作實際，配合業務部門參與項目盡職調查、保后管理；

（5）負責對外合同簽訂、履行過程中出現的法律糾紛，提出相關專業意見和建議；

（6）實施業務合規檢查，指導、協助業務部門識別、防范、化解風險。

2.報名條件：

（1）年齡35周歲（含）以下；

（2）金融、經濟、法律、管理、理工類等相關專業畢業，碩士研究生（含）以上學歷；

（3）具有5年以上金融、經濟、法律等相關工作經驗；

（4）具有較強的風險識別、分析和管理能力，良好的溝通協調和文字表達能力；

（5）熟悉金融、經濟、產業的相關法律法規和政策；

（6）同等條件下，具備金融機構評審、風險管理、資產保全、擔保行業風險管理工作經驗者，具有經濟師、會計師、法律職業資格證等相關中級以上職稱者優先。

（二）普惠業務部：項目經理崗

1.崗位職責：

（1）負責按照公司業務發展策略制定營銷計劃，開拓業務市場、完成公司下達的年度目標任務；

（2）負責對項目開展盡職調查，充分揭示風險點，提出擔保方案，負責承辦擔保、放款等相關手續；

（3）負責對接合作金融機構、擔保公司，提出合作方案，負責對合作情況進行全流程跟蹤管理；

（4）負責強化對法律法規、監管政策和公司規章制度的學習，確保合法合規經營；

（5）負責做好項目的保后管理、代償清收、補償申請等工作；

（6）負責助理項目經理、見習項目經理的培養工作；

（7）負責完成領導交辦的其他工作。

2.報名條件

（1）年齡35周歲（含）以下；

（2）金融、經濟、管理、理工類相關專業畢業，碩士研究生（含）以上學歷；

（3）具備5年以上對公或小微信貸、擔保相關工作經驗，或具備5年省內大型企業融資工作經驗；

（4）具有較豐富的金融行業知識，熟悉企業生產、經營情況，并有較強的營銷和財務分析能力；

（5）同等條件下，具有經濟師、會計師等相關中級以上職稱者優先考慮。

四、招聘程序

（一）網上報名

應聘者通過可以在江西省金融控股集團有限公司官網、“江西人才招聘網”、“智聯招聘”、“前程無憂”等招聘渠道投遞簡歷。同時須將應聘報名表、承諾書（掃描二維碼下載附件1和附件2）填寫完畢與個人畢業證書、學位證書、榮譽證書、技能資格證書及工作業績材料等相關個人資料打包發至郵箱，以備資格審查。郵箱地址：phoffice@jxxydb.com，郵件主題格式為：姓名—學歷—專業—應聘崗位。

報名時間：2024年4月28日—7月31日（當簡歷量足夠時提前停止招聘） 。

（二）資格條件審查

按照公布的招聘基本條件和崗位要求進行資格審查和初步篩選，由公司綜合管理部具體負責，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經查實，取消面試或錄用資格。應聘者年齡和相關工作經歷等計算截至2024年4月30日。

（三）初試

初試為筆試，由公司綜合管理部甄選符合要求的應聘人員進入筆試，考核專業知識及崗位工作職責等相關內容，共100分，對通過初試的應聘人員發送復試邀請。

（四）復試

復試為面試，根據初試成績，從高分到低分按照招聘崗位數不低于1:3的比例確定進入公司領導面試的應聘人員(若有人員放棄，按筆試成績順位遞補一名，最多遞補一次），出現筆試成績相同情況，并列人員同時入圍面試。面試內容主要考察應聘者團隊合作意識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力，以及應聘動機、對應聘崗位的認識、能崗匹配程度。

（五）背景調查

公司對擬錄用人員，核實其工作經歷的真實性，包括工作年限、工作崗位及職責、工作業績及現實表現、群眾評議等材料，并核查其干部人事檔案，確定“三齡兩歷一身份”。

（六）體檢、公示

公司綜合管理部通知擬錄用人員在指定三甲醫院進行體檢。參照公務員錄用體檢通用標準，達到標準的，確定為體檢結果合格擬安排錄用。對因體檢不合格或其他原因未被錄取造成的空缺，視情況從同一崗位范圍的人員中按綜合得分排名順序遞補一名，遞補最多一次。公司綜合管理部將擬錄用人員名單提交公司黨支部委員會審議通過后，在公司公眾平臺進行公示。

（七）錄用審批和聘任

公示期滿無異議，公司綜合管理部完成錄用審批流程，向擬錄用人員發送《聘用通知書》。錄用人員應在規定時間內報到，并于到崗10個工作日內提交個人人事檔案，方能簽訂勞動合同。

 五、崗位待遇

待遇按照公司薪酬管理辦法執行。

六、聯系方式

咨詢電話：0791-86388160  胡女士

    公司地址：江西省南昌市紅谷灘雅苑路196號江西金控大廈

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